只投资不做事怎么分红

对于只投资不做事怎么分红的问题，个人来说，首先要寻找一个支点，去积累做事的经历。在支点上延展去广交天下豪杰，探析行业上下游。

1. 股权比例决定分红比例

投资者是公司股东，但不代表他天然是公司员工。所以，在合伙做生意之前，首先需要确定股份比例，股份比例一般就确定了分红比例。股东拥有投票权和分红权，他们的权益是公司盈利。根据股权比例，分红也就被确定下来。

2. 合同约定股权比例分红

有些情况下，合伙人之间的股权比例可能会发生变化，比如亲戚考虑到发展问题有可能增加你的股权比例，那时分红比例也可能增加。像这种情况可以拟定一个合同，合同明确朋友占公司股权比例，到算分红的时候就按照占股权比例来分。

3. 一人不做事的情况

如果有三个人刚创业，并且每个人都投资相同的金额，但其中一个人不做事，那么分红应该如何计算呢？这个时候可以给做事的一人开工资，剩下的利润可以按照股权比例进行分红。

4. 考评机制约束不做事的股东

在合伙创业中，可以设定考评机制来约束不做事的股东。这个机制可以用来评定工作完成情况，并根据工作贡献来确定分红比例。对于不做事的股东，也可以采取激励措施，比如降低其股权比例。

5. 长期股权激励周期

为了避免员工给外部客户开出空头承诺，可以拉长股权激励周期。一些公司采用虚拟股权分红的方式，但激励周期不宜缩短到月度或者季度，而应该设定更长的周期，如年度，以确保员工的工作实际产生了效益之后再进行分红。

6. 公司股权分配与分红

股东分红是因为其投入了股份，而不是因为他为公司工作，除非他本身的股份是以技术入股。在合伙创业中，可以签订协议约定为公司工作的股东可以多分一部分分红，以鼓励他们为公司的发展做出更多贡献。

7. 刚创业三人投资一样一人不做事的情况

当有三人合伙创业，其中一人出资较多但不做事，剩下的两人各出资相同且都不做事的情况下，可以考虑给做事的一人支付工资，并按照股权比例进行剩余利润的分红。

8. 根据合同约定执行

对于在合作创业中遇到的问题，比如争议发生后如何分红，可以依据当初的合同和协议进行执行。如果无法达成一致，可以求助于法院来解决纠纷，以确保正义的实现。

9. 销售收入作为分红标准

在一个企业中，销售收入可以作为分红的标准之一。如果合伙人中有人负 responsibility 责任销售工作，并且取得了不错的销售业绩，那么可以将部分销售收入作为其分红。

以上是关于“只投资不做事怎么分红”的一些相关内容和策略。在合伙创业中，股权的分配和分红是一个复杂的问题，需要合伙人之间在协商中达成一致并制定相关的合同和约束机制。只有明确的合同和约束机制，才能保证合伙关系的和谐发展，并确保每个合伙人获得应有的回报。