伊利试用期6个月干什么

伊利试用期6个月干什么

伊利试用期是指在伊利公司入职后的前六个月的工作期限，也是员工适应和熟悉公司岗位的阶段。在这个期间，员工将承担一些零散的帮助工作，如营销、行政和销售等，以提供全面的工作体验和培养各方面的能力。以下是伊利试用期6个月干的具体事项：

1. 打杂

在伊利试用期内，员工将参与各种杂务工作。这些工作可能包括整理文件、文档归档、数据录入、会议安排等，目的是让员工熟悉公司的运营流程、了解岗位所需的基本技能和能力。

2. 辅助营销工作

伊利是一家以乳制品为主的食品公司，其在市场营销方面具有广泛的经验和专业知识。在试用期内，员工可能被要求参与一些市场调研、产品推广和销售促销活动的辅助工作，以帮助员工了解市场需求和公司品牌形象。

3. 协助行政工作

作为一家大型企业，在行政工作方面需要处理大量的事务。在试用期内，员工可能被要求协助行政部门完成一些日常工作，如文件处理、会议安排、办公用品采购等，以培养员工的细致和组织能力。

4. 支持销售团队

销售是伊利的重要业务之一，在试用期内，员工可能会被分配到销售团队中，协助销售人员完成一些销售任务。这包括协助制定销售计划、跟踪销售进程、处理客户投诉等，以培养员工的销售技巧和客户服务意识。

5. 岗位培训

伊利非常注重员工的培训和发展，试用期也是员工接受相关培训的时间。在试用期内，员工将接受公司内部的培训课程，包括产品知识、销售技巧、团队协作等方面的培训，以提升员工的专业素质和岗位能力。

6. 个人能力发展

在试用期内，员工还有机会展示和发展个人的创新能力和领导潜力。他们可以提出改进和创新的建议，并积极参与项目的策划和执行，以展示个人的能力和潜力。

伊利试用期为员工提供了一个全面了解和适应公司的机会。通过参与各种零散的工作和培训，员工可以提升自己的技能和能力，并为日后的正式岗位做好准备。