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什么叫股权激励的授予价格

2024-03-20 10:57:42 投资问答

1. 股权激励的授予价格是什么?

股权激励的授予价格是指上市公司向激励对象授予限制性股票时确定的价格,也就是激励对象获得公司股份的价格。

2. 授予价格的确定方法

根据《上市公司股权激励管理办法》的规定,上市公司在授予激励对象股票期权时,应当确定授予价格。授予价格的确定方法主要有:

  • 以市场价格为基础:授予价格可以以市场价格为基础,在授予日期当天的市场价格作为授予价格。
  • 以公司净资产值为基础:授予价格也可以根据公司截至授予时点的净资产值来确定,以反映公司的内在价值。
  • 其他方式:上市公司可以采用其他方法来确定授予价格,在股权激励计划中需要明确说明定价依据和定价方法。
  • 3. 授予价格不能低于五折

    根据相关法规,上市公司在股权激励时,授予价格一般不能低于股票面值的五折。这意味着公司在向激励对象授予限制性股票时,授予价格不能低于股票的一般市值的一半。

    4. 怎样确定合理的授予价格

    确定合理的授予价格可以根据以下几个因素考虑:

  • 公司的市场价值:授予价格应当与公司的市场价值相符合,反映公司的真实价值。
  • 公司的发展阶段和业绩:授予价格应当考虑公司的发展阶段和业绩表现,以反映激励对象对公司未来发展的贡献。
  • 投资人的投资价格:授予价格可以参考最近一轮投资人投资的价格,以反映市场对公司的估值。
  • 5. 具体案例:苏泊尔的授予价格

    以苏泊尔为例,该公司在股权激励计划中明确规定限制性股票的授予价格不能低于股票的面值的50%。具体来说,苏泊尔在其股权激励计划中规定限制性股票授予价格为1元/股,未低于股票面值。

    6. 其他形式的股权激励

    除了限制性股票,股权激励还可以采用其他形式:

  • 虚拟股票:公司向激励对象授予的虚拟股票,持有者在一定时期后可以获得与其对应的真实股权的全部价值、增值权和分红收益。
  • 业绩奖金:激励对象根据公司的业绩表现获得奖金,作为激励措施之一。
  • 股权激励的授予价格是上市公司向激励对象授予股票时所确定的价格。授予价格的确定方法可以根据市场价格、公司净资产值以及其他方式来确定。授予价格一般不应低于股票面值的五折。确定合理的授予价格可以考虑市场价值、公司发展阶段和业绩,以及投资人的投资价格。股权激励还可以采用虚拟股票和业绩奖金等形式。以上是关于股权激励授予价格的相关内容的介绍。