中孚信息为什么一直招人

中孚信息一直招人的原因有多种，主要包括以下几点：

1. 公司在不断发展壮大

中孚信息成立于2002年，专业从事信息安全产品的研发与销售。公司自成立以来，始终致力于自主创新，拥有齐全的涉密信息系统集成、软件开发、涉密数据恢复、运行维护等技术。

近几年，中孚信息的数据安全业务大幅度增长，不断扩大市场份额，这也意味着公司需要吸纳更多的专业人才来应对不断增长的业务需求。招人成为公司发展的需要。

2. 岗位流动率较高

数据安全行业的特点决定了岗位流动率较高，中孚信息也不例外。在这个行业里，技术更新换代快，拥有最新技术的公司更有竞争力。而员工的技能水平和专业知识也在不断提高，他们有可能会被其他公司挖走，或者选择离职创业，导致中孚信息需要招人来填补岗位空缺。

3. 公司严格的管理制度

中孚信息以高效、严谨和质量为核心价值观，公司对于员工的要求也非常严格。

中孚特色之一，对员工的技术水平和专业能力要求非常高，公司为了提高员工的整体素质和能力，会进行定期的培训和考核。对于那些不符合要求的员工，公司会及时进行调整，以提升整体团队的竞争力。招人是为了寻找更加符合岗位要求的人才。

中孚特色之二，连坐严重。在中孚信息，一个人的错误可能会导致整个团队背锅，这也是公司对员工的一种压力和激励，以确保工作的质量和效率。如果出现员工离职或者团队成员减少的情况，为了保持正常运营，中孚信息需要招人来填补空缺。

4. 公司的战略布局

公司的战略布局是决定招人需求的重要因素之一。

近年来，中孚信息的发展势头非常不错，业务不断拓展，市场份额逐步扩大。为了更好地实现公司的战略目标，中孚信息不断地加大投入，同时也需要增加人力资源，以应对业务的快速增长。

中孚信息一直招人是因为公司在不断发展壮大，业务增长需要更多的专业人才来支持，专业技能的提升和岗位流动率较高也是不断招人的原因。公司严格的管理制度和战略布局也决定了公司需要不断补充人才。