申万宏源企业文化是什么

申万宏源企业文化是一系列核心价值观和理念的集合，旨在构建有信仰、有担当的国有金融企业。以下是申万宏源企业文化的相关内容：

1. 合规、诚信、专业、稳健

申万宏源坚持构建“合规、诚信、专业、稳健”的核心行业文化理念。通过系统谋划全面抓、问题导向补短板、重点推进求突破等方式，以***建设为统领、经营发展为中心，构建完善的公司治理体系。

2. 团队共赢

团队协作是申万宏源企业文化的重要核心价值。申万宏源鼓励各个团队之间互换想法、共同并进，进一步提升各业务线的协同效应，实现团队共赢。在企业内部和外部合作中，团队合作精神是关键。

3. 利益共同体事业共同体命运共同体

申万宏源制定了以“利益共同体事业共同体命运共同体”作为公司哲学的企业文化大纲。公司以员工的利益为核心，构建共同发展的利益共同体，同时将员工的事业发展与公司整体发展紧密相连，形成共同进步的事业共同体，共同始终。

4. 有信仰、有担当的国有金融企业

申万宏源秉承中投公司提出的“有信仰、有担当的国有金融企业”要求，深入学习***新时代***特色社会主义思想。公司以守正、出奇为指导，以敢于担当的精神，积极转型创新，在发展中践行企业使命。

5. “融”文化的重要准则

申万宏源在合并重组过程中，将“融”文化作为企业文化建设的重要准则。公司注重加强***的领导，强化***的建设，发挥***员先锋模范带头作用，推动企业文化建设与发展。

6. 培训与价值提升

申万宏源证券秉承“以人为本、务实求变”的培训理念，通过分层分类培训体系的搭建，以员工为中心、以需求为驱动，不断进行内容迭代、模式创新和价值提升，以提高员工的专业素养和工作能力。

7. 文化建设与道德风险防范

申万宏源着力建立健全与文化建设、道德风险防范相关的治理机制和制度安排。公司关注用人制度、考核制度、合规风控制度、员工行为规范手册、职业道德培训制度等方面，保证企业文化的贯彻执行和道德风险的防范。