东华软件加班有加班费吗

关于东华软件加班是否有加班费的问题，我们可以从劳动法的角度进行分析。根据《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会或者全体劳动者协商一致，延长劳动者工作时间的，应当按照延长工作时间支付加班费。

一、自愿加班协议并不等于放弃加班费

自愿协议不等于放弃加班费，也不等于企业可以安排违反工时制度的工作时间。如果加班是因为工作量过大导致的自愿加班，请劳动者收集相关证据，以保障自己的权益。

二、劳动法对加班费的规定

1. 正常工作日超过8小时加班费：劳动者在正常工作日工作超过8小时的，企业应按不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班费。
2. 休息日加班费：如果企业在休息日安排劳动者工作（如周六日工作），而之后又未安排其他休息日补休的，应按不低于劳动者本人小时工资的200%支付加班费。
3. 法定节假日加班费：劳动者在法定节假日工作的，应按不低于劳动者本人小时工资的300%支付加班费。

三、相关证据和维权指南

劳动者如需维权，需要收集相关证据以证明加班事实和时长，并保留与加班相关的工作记录、聊天记录、邮件等。有以下途径可以维权：

1. 1.向用人单位提出加班费支付申请，并保存好申请文件及回执。
2. 2.与用人单位进行协商，要求支付加班费并提出书面申请。
3. 3.向劳动监察部门投诉举报，提供相关的证据材料。
4. 4.寻求法律援助，向劳动争议仲裁机构或法院提起劳动争议仲裁或诉讼。

四、加班费的报销制度

有些企业对于加班费设有报销制度，具体报销政策可能会因企业而异，包括加班费报销、医药费报销、客饭招待费报销等。这需要根据自身所在企业的规定进行具体咨询。

五、企业后勤投入成本的相关费用

企业在后勤保障方面的投入成本主要包括基建和物资设备费用、维修费用、日常消耗（水、电、气）及易耗品费用、后勤工作人员薪酬（工资、奖金、培训、加班等费用）以及物业公司管理费等。